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为真正改善年轻化领导干部的敢于担当法律意思和廉洁奉公法律意思，6月2日下午三点，置地集困纪委对5名现任中级控制人员管理做好了任前廉洁自律发言。

率先，公司的学到《年经党员干部“十比十不比”》《做两个“看不公不允敢摆脱的年轻时候人”》等本文。随后，集团纪委负责人进行了任前廉洁谈话，提出了三点要求。一是强化责任意识，做到守土尽责。要树立“不抓全面从严治党就是严重失职”的政治责任意识，要落实好“一岗双责”，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职的责任意识，切实强化责任担当。二是强化担当意识，合法合规用权。要依法用权、谨慎用权，做到心中有法、言必合法，行必守法。要加强对党纪和国家法律法规的学习，提升规矩意识。三是强化自律意识，自觉接受监督。牢固树立“纪在法前，纪严于法”的意识，要以8起年轻干部腐败问题典型案件为鉴，举一反三。要正确认识监督执纪的“四种形态”，将守纪律讲规矩作为做人做事最基本的要求，不触纪律红线，不碰法律高压线。

         最后一步，5名到任中级管理运作专业人员切合运作实际效果依次采取了讲话讲话，用户表达出来要依照设定集團公司简介党委会和纪委的标准，履好职，尽好责，勇担当作为，严纪律作风。搞好法纪法律、廉洁勤政设定的借鉴，撑起做人的底线，不碰红杠，不舍弃组织结构的重托和领导干部教职工的预期，为城投置地集團公司简介优质化量的发展功劳法力。