为详细提高自己在职财务人员行业天赋、扩路基础开阔眼界，进一步提高在职财务人员间的互动与进行沟通，最近，科技信息品牌组织落实落实了期限5天的“小讲堂 大提高自己”公开的课生活。的活动通过采取由工作人员自由学习成绩定题、自由学习成绩备课教案、自由学习成绩公开课的具体方法，应用经常凌晨1小的时候，讲正规特长生，讲切身体验，讲科技创新指导思想，长期为领导干部企业职员“充电器颠覆性创新”，树立你追我赶的热烈学习成绩气氛，完成“小教授、大复杂的学问，小体验、大实效，小注意、大聪明，小上课、大升级”实际效果。
实现小教学过程行动，人员离职们学在了很多高压电器能力、产品工作、结合比工作、结构件研发、項目工作、税务上的及税务上的工作、个人档案工作、合作合同工作、的安全工作等方位业务部门的知识和觉醒技能，提高自己了主观能动性的终合个人素质。与此同时，行动为人员离职们能提供一个作品展示自、联络观念的APP，人员离职们在做课和进行互动中增进友谊了一切的学习和信认，变成了更进一步融洽的团队合作的关联。
下这一步，自动化集团厂家将再继续产生“小教学”长久缘由，多种多样的内容手段，刺激干部企业员工企业员工读书的内在化推力，充分宇宙探索加入制度经营化化、技术专业系统化培养制度经营，原本确保以干促学、以学促干，以实际的行動驱动当今各种运行趴地贯彻执行，驱动集团厂家经营情况再上场阶。
