凸现教学敲警钟，层次分割等级划分聚集年轻干部员工订立《遏制“五小”犯罪行为清廉承诺卡书》6037份，编印《廉心匠造 追梦城投（一）——“五小”举动类型案例与规纪法解析》2000册，持续城投控股集团赵健案、曾小茗案简述他针对的目标“五小”大问题的基本特征案例库23个，加上规纪法的链接20条，从五种难题开始规纪法详细解读；严重难题导识，结合起来团体事实制订《杭州城投团体“五小”个人习惯主要表現汇总表》和《杭州城投团体“五小”个人习惯的风险存在汇总表》，让社会上管理者工作人员划清已普遍存在的主要难题和潜在性的廉洁自律的风险存在，以小见大，从“小个人习惯”中看到了“大难题”；严重省级重点范围，精准定位管道煤气功能，以偷窃气和私改为“小手术伤口”，靶向疗法纠治靠企吃“气”顽疾，自“五小”情形专题整冶的工作深入开展来党，已整治盗窃气12起，约谈4人，互相监督公司合作者工程施工单系统位除名相关人工4名，追缴气费46.30万余元。
